Dreambaby, le spécialiste des produits de puériculture et conseils pour bébés, est à la recherche d'un·e HR Officer qui travaillera en tandem avec notre HR Manager. Grâce à notre nouveau plan stratégique, nous sommes prêts pour un avenir plein de croissance et d'innovation, dans lequel vos compétences administratives et votre connaissance de la législation sociale seront d'une grande importance. Chez Dreambaby, nous valorisons l'engagement, l'esprit d'entreprise et la fiabilité. Rejoignez notre équipe et contribuez à un excellent départ en douceur tant pour nos clients que nos employés !

Description de l’emploi

 Vous êtes responsable de l'exactitude et de la rigueur du traitement des salaires, y compris des relevés d’horaires, des heures supplémentaires et des demandes de congé. Vous êtes donc en contact étroit avec le secrétariat social. 

 Vous répondez aux questions des employés concernant la législation sociale et conseillez le dirigeant. 

 Vous tenez à jour les dossiers du personnel et les bases de données RH.

 Vous gérez les processus administratifs relatifs à l'entrée et à la sortie des employés.

 Vous soutenez le RH Manager dans les projets RH et dans l'amélioration des processus et des systèmes RH.

 Vous coordonnez les formations internes et externes pour les employés et assurez le traitement administratif correct de ces formations.

Profil

 Vous avez un intérêt marqué pour la législation sociale, vous aimez apprendre et appliquer vos connaissances avec précision dans votre travail quotidien (PC 200, PC 311).

 Vous travaillez avec précision et savez traiter les informations confidentielles.

 Vous n'avez pas peur d'agir dans un environnement changeant et pouvez vous adapter rapidement à de nouvelles circonstances.

 Vous êtes capable de communiquer clairement, tant à l’oral que par écrit, en néerlandais et en français, avec tous les collaborateurs de Dreambaby.

 Vous avez de préférence une première expérience professionnelle pertinente.

Offre

En tant que RH Officer chez Dreambaby, vous aurez l'occasion de jouer un rôle de soutien essentiel au sein de notre équipe des ressources humaines. Vous êtes la colonne vertébrale de notre département RH, assurant la gestion administrative et le soutien de nos employés.

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Outre un salaire compétitif, Dreambaby offre un ensemble complet d'avantages sociaux, notamment des chèques-repas et une assurance groupe et hospitalisation. Nous nous efforçons d'assurer un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée et sommes ouverts à des horaires de travail flexibles. Chez Dreambaby, vous évoluerez dans un environnement chaleureux et positif, où la coopération et l'engagement sont essentiels.

Ensemble, nous assurons un départ en douceur tant à nos clients qu’à nos employés.

Intéressée ? 

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à   jobs@dreambaby.be.